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Titel
Text copied to clipboard!Personalfachmann/-frau
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Personalfachmann/-frau, der/die unser Team im Bereich Personalmanagement verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Umsetzung aller personalbezogenen Aufgaben. Sie unterstützen die Personalabteilung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, der Betreuung bestehender Mitarbeiter sowie bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien. Zudem sind Sie Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und tragen zur Optimierung von Personalprozessen bei. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter bei und unterstützt das Unternehmen dabei, seine Ziele durch effektives Personalmanagement zu erreichen. Wir erwarten von Ihnen eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Erstellung und Pflege von Personalakten
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung
- Durchführung von arbeitsrechtlichen Prüfungen und Beratung
- Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Organisation von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen
- Analyse und Optimierung von Personalprozessen
- Koordination von Onboarding-Maßnahmen
- Erstellung von Berichten und Auswertungen im Personalbereich
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Personaladministration und -betreuung
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Analytisches Denkvermögen
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Personalmanagement?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Mitarbeiterdaten um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Rekrutierung nennen?
- Wie bleiben Sie über arbeitsrechtliche Änderungen informiert?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit bei mehreren parallelen Aufgaben?
- Welche HR-Software haben Sie bereits genutzt?
- Wie unterstützen Sie Führungskräfte in Personalfragen?
- Wie gehen Sie mit Konflikten am Arbeitsplatz um?
